福利制度
對於員工注重之福利政策施行方面，成立「華榮聯合職工福利委員會」，負責職
工福利事業之審議推進及督導、職工福利金之籌劃保管及動用、職工福利事業經
費之分配稽核及收支報告與其他有關職工福利事項管理。
提倡正當休閒活動，協助員工紓解工作壓力，促進各廠員工相互交流並增進彼此
情誼及合作精神，保持強健體魄、增添文化氣息，凝聚公司同仁之向心力，本公
司除既有福利措施外，亦不定期舉辦員工登山、健行及各項競賽活動：如羽球、
桌球、保齡球、象棋、歌唱、拔河等比賽，藉由參與各項團隊活動與競賽，創造
員工們更優質的休閒生活。
華榮公司員工福利措施包括:
一、安全健康照顧
1. 員工定期健康檢查
2. 醫生諮詢服務
3. 健康促進講座
4. 醫務室及圖書室器材設施
5. 製服及安全鞋
二、獎金及節日福利
1. 員工酬勞
2. 特殊貢獻獎金
3. 年終獎金
4. 勞動節紀念品
5. 中秋節禮金
6. 員工生日禮金
三、生活育樂
1. 員工餐廳、員工伙食團
2. 員工旅遊補助
3. 員工康樂活動補助
4. 歲末聯歡活動
四、家庭關懷
1. 員工及子女結婚禮金、喜幛、花籃
2. 員工、配偶及子女奠儀金、輓聯、花籃
3. 員工及子女教育獎學金
4. 員工及配偶生育禮金
5. 育嬰留職停薪
6. 設置哺(集)乳室
7. 與臨近幼兒園簽訂特約企業托兒合約
五、安心保障
1. 勞工保險
2. 全民健康保險
3. 員工團體傷害保險
4. 退休員工離職金
5. 屆齡退休金牌